Aller au contenu principal
Accueil
  • a

  • Espace collectivité
  • Se Connecter

    Accès espace personnel

    Stay
  • Le cdg69

    Le

    cdg69

    Présentation

    • Nos missions
    • Notre organisation
    • Nos partenaires

    Publications

    • Journal Partage
    • Journal prévenir pour l'avenir
    • La lettre aux élus
    • Rapport d'activité

    Infos pratiques

    • Venir au cdg69
    • Nous contacter
    Stay
  • L'environnement territorial

    L'environ-nement territorial

    La FPT et les collectivités territoriales

    • Informations (FPT, collectivités territoriales, être fonctionnaire) (région AURA)

    Les métiers de la FPT

    • Informations (employeurs, filières, cadres d’emploi, métiers) (région AURA)

    Chiffres clés de l'emploi territorial

    • Informations (panorama de l'emploi) (région AURA)
    Stay
  • Je suis agent public

    Je suis agent public

    Faire évoluer ma carrière

    • Rechercher un concours ou un examen (région AURA)
    • Informations (examens professionnels) (région AURA)
    • La promotion interne (Rhône)

    Changer de poste ou de collectivité

    • Informations (projet professionnel) (région AURA)
    • La recherche d’emploi
    • Un accompagnement individualisé à la mobilité

    Handicap et maintien dans l'emploi

    • Informations (démarches de maintien dans l’emploi)
    • La RQTH : comment faire reconnaitre mon handicap

    Référent déontologue et laïcité

    • Informations (référent déontologue - agent ou autorité territoriale) sur l'extranet du cdg69
    • Informations (référent laïcité - agent ou autorité territoriale) sur l'extranet du cdg69
    Stay
  • Je veux devenir agent territorial

    Je veux devenir agent territorial

    Passer un concours

    • Rechercher un concours ou un examen (région AURA)
    • Consulter les résultats d’admissibilité et d’admission (région AURA)
    • Informations (concours, examens, calendrier, épreuves, réussite, arrêtés) (région AURA)

    Se préparer

    • Informations (guides, cadrages, annales, rapports de jury, bonnes copies, préparation) (région AURA)

    Rechercher un emploi dans la FPT

    • Consulter les offres d'emploi (Rhône)
    • Consulter les offres d’emploi (région AURA)
    • Déposer son CV (région AURA)
    • Informations (aide recherche d’emploi : méthodologie, conseils, CV, lettre, entretien) (région AURA)
    • Déposer son CV
    • L’intérim territorial

    Intégrer la FPT avec un handicap

    • Un accès facilité
    • La RQTH : comment faire reconnaitre mon handicap
    • Accéder à la FPT par l’apprentissage
      • Découvrir un métier
      • Apprentissage et handicap
    Stay

Formulaire de recherche

Recherche avancée
  1. Je veux devenir agent territorial
  2. Rechercher un emploi dans la FPT
  3. Rechercher un emploi

Rechercher un emploi

J'accède à mon espace sécurisé pour l'Emploi
Je veux déposer mon CV

Offres d'emploi des autres départements et fonctions publiques
Publicité légale

1259 offres disponibles

  • AGENT DE POLICE MUNICIPALE (F/H)

    Filière : SECURITE
    Collectivité : COMMUNE TASSIN-LA-DEMI-LUNE
    Catégorie : C
    Service : POLICE MUNICIPALE
    Temps de travail : 35h00
    Métier : Policiere / Policier municipal-e
    Cadre d'emplois : Agent de police municipale
    Parution du 4 juillet 2022 au 4 août 2022
    Code annonce : 2022-7-5001
    Aperçu
  • AUXILIAIRE DE PUERICULTURE TNC 80% (H/F)

    Filière : MEDICO-SOCIALE
    Collectivité : COMMUNE SATHONAY-CAMP
    Catégorie : B
    Service : CRECHE AUX PETITS MOMES
    Temps de travail : 02h00
    Métier : Agente / Agent d'accompagnement a l'éducation de l'enfant
    Cadre d'emplois : Auxiliaire de puériculture
    Parution du 4 juillet 2022 au 4 août 2022
    Code annonce : 2022-7-5032
    Aperçu
  • DIRECTEUR ADJOINT ALSH (F/H)
    ACCUEIL DE LOISIRS 3-12 ANS – CDD 1 AN

    Filière : ANIMATION
    Collectivité : COMMUNE GIVORS
    Catégorie : C
    Service : SERVICE EXTRASCOLAIRE
    Temps de travail : 35h00
    Métier : Responsable de structure d'accueil de loisirs
    Cadre d'emplois : Adjoint d'animation
    Parution du 4 juillet 2022 au 4 août 2022
    Code annonce : 2022-7-5090
    Aperçu
  • AGENT DE POLICE MUNICIPALE (F/H)

    Filière : SECURITE
    Collectivité : COMMUNE TASSIN-LA-DEMI-LUNE
    Catégorie : C
    Service : POLICE MUNICIPALE
    Temps de travail : 35h00
    Métier : Policiere / Policier municipal-e
    Cadre d'emplois : Agent de police municipale
    Parution du 4 juillet 2022 au 4 août 2022
    Code annonce : 2022-7-5002
    Aperçu
  • AIDE AUXILIAIRE DE PUERICULTURE A TNC 50% (H/F)
    AGENT REMPLACANT SUR LES DEUX STRUCTURES

    Filière : MEDICO-SOCIALE
    Collectivité : COMMUNE SATHONAY-CAMP
    Catégorie : C
    Service : PETITE ENFANCE
    Temps de travail : 17h30
    Métier : Assistante / Assistant éducatif-ve petite enfance
    Cadre d'emplois : Agent social
    Parution du 4 juillet 2022 au 4 août 2022
    Code annonce : 2022-7-5033
    Aperçu
  • DIRECTEUR ADJOINT ALSH (F/H)
    ACCUEIL DE LOISIRS 3-12 ANS – CDD 1 AN

    Filière : ANIMATION
    Collectivité : COMMUNE GIVORS
    Catégorie : B
    Service : SERVICE EXTRASCOLAIRE
    Temps de travail : 35h00
    Métier : Responsable de structure d'accueil de loisirs
    Cadre d'emplois : Animateur
    Parution du 4 juillet 2022 au 4 août 2022
    Code annonce : 2022-7-5091
    Aperçu
  • RESPONSABLE ÉDUCATION, PÉRISCOLAIRE ET JEUNESSE (H/F)

    Filière : ADMINISTRATIVE
    Collectivité : COMMUNE CALUIRE-ET-CUIRE
    Catégorie : A
    Service : DGA SERVICES À LA POPULATION - ÉDUCATION PÉRISCOLAIRE JEUNESSE
    Temps de travail : 35h00
    Métier : Directrice / Directeur enfance-jeunesse-éducation
    Cadre d'emplois : Attaché
    Parution du 4 juillet 2022 au 4 août 2022
    Code annonce : 2022-7-5011
    Aperçu
  • GARDIEN DE POLICE MUNICIPALE (H/F)

    Filière : SECURITE
    Collectivité : COMMUNE SATHONAY-CAMP
    Catégorie : C
    Service : PLACÉ HIÉRARCHIQUEMENT SOUS L’AUTORITÉ ADMINISTRATIVE DU CHEF DE POSTE. EN SA QUALITÉ D’APJA, PLACÉ SOUS L’AUTORITÉ JUDICIAIRE DU MAIRE.
    Temps de travail : 35h00
    Métier : Policiere / Policier municipal-e
    Cadre d'emplois : Agent de police municipale
    Parution du 4 juillet 2022 au 4 août 2022
    Code annonce : 2022-7-5035
    Aperçu
  • 3 GESTIONNAIRES DU SERVICE FACTURIER (H/F)

    Filière : ADMINISTRATIVE
    Collectivité : METROPOLE LYON
    Catégorie : B
    Service : LA MÉTROPOLE DE LYON, POUR LA FUTURE RÉGIE PUBLIQUE DE L'EAU RECRUTE :
    Temps de travail : 35h00
    Métier : Coordonnatrice / Coordonnateur budgétaire et comptable
    Cadre d'emplois : Rédacteur
    Parution du 4 juillet 2022 au 7 août 2022
    Code annonce : 2022-7-5092
    Aperçu
  • ACHETEUR PUBLIC

    Filière : ADMINISTRATIVE
    Collectivité : COMMUNAUTE DE COMMUNES VALLEE DU GARON
    Catégorie : A
    Service : COMMANDE PUBLIQUE ET AFFAIRES JURIDIQUES (SERVICE MUTUALISÉ AVEC LES COMMUNES DE LA CCVG)
    Temps de travail : 35h00
    Métier : Acheteuse / Acheteur public-que
    Cadre d'emplois : Attaché
    Parution du 4 juillet 2022 au 4 septembre 2022
    Code annonce : 2022-7-5015
    Aperçu
  • « premier
  • ‹ précédent
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7
  • 8
  • 9
  • …
  • suivant ›
  • dernier »

Pour accéder à un concours par la voie externe, un titre ou un diplôme fran�ais, ou reconnu équivalent et délivré par un Etat membre de la Communauté Européenne ou d'un autre Etat partie à l'accord sur l'Espace Economique Européen, est requis. Il a été établi, de manière interministérielle, la classification des niveaux de formation comme suit :

Niveau V :

Personnel occupant des emplois exigeant normalement un niveau de formation équivalent à celui du brevet d'études professionnelles (BEP), ou du certificat d'aptitudes professionnelles (CAP), et par assimilation du certificat de formation professionnelle des adultes (CFPA) 1er degré

Niveau IV :

Personnel occupant des emplois de maîtrise ou possédant une qualification d'un niveau équivalent à celui du baccalauréat ou du brevet de technicien (BT).

Niveau III :

Personnel occupant des emplois exigeant normalement une formation de niveau du brevet de technicien supérieur (BTS) ou du diplôme des instituts universitaires de technologie (DUT) et de fin de premier cycle de l'enseignement supérieur (DEUG - DEUST).

Niveau II :

Personnel occupant des emplois exigeant normalement une formation d'un niveau comparable à celui de la licence ou de la maîtrise.

Niveau I :

Personnel occupant des emplois exigeant normalement une formation de niveau supérieur à celui de la maîtrise.

test

blablabla

zaerty

contenu

qsdfgh

wxcvbn

poiuyy

Denique Antiochensis ordinis vertices sub uno elogio iussit occidi ideo efferatus, quod ei celebrari vilitatem intempestivam urgenti, cum inpenderet inopia, gravius rationabili responderunt; et perissent ad unum ni comes orientis tunc Honoratus fixa constantia restitisset.

Denique Antiochensis ordinis vertices sub uno elogio iussit occidi ideo efferatus, quod ei celebrari vilitatem intempestivam urgenti, cum inpenderet inopia, gravius rationabili responderunt; et perissent ad unum ni comes orientis tunc Honoratus fixa constantia restitisset.

Denique Antiochensis ordinis vertices sub uno elogio iussit occidi ideo efferatus, quod ei celebrari vilitatem intempestivam urgenti, cum inpenderet inopia, gravius rationabili responderunt; et perissent ad unum ni comes orientis tunc Honoratus fixa constantia restitisset.

  • Conditions générales d'utilisation
  • Confidentialité des données
  • Marchés publics
  • Nous contacter
  • Plan d'accès
  • RSS
  • Communication
  • Menu principal
    • Le cdg69
      • Présentation
        • Nos missions
        • Notre organisation
        • Nos partenaires
      • Publications
        • Journal Partage
        • Journal prévenir pour l'avenir
        • La lettre aux élus
          • La lettre aux élus n9
        • Rapport d'activité
      • Infos pratiques
        • Venir au cdg69
        • Nous contacter
    • L'environnement territorial
      • La FPT et les collectivités territoriales
        • Informations (FPT, collectivités territoriales, être fonctionnaire) (région AURA)
      • Les métiers de la FPT
        • Informations (employeurs, filières, cadres d’emploi, métiers) (région AURA)
      • Chiffres clés de l'emploi territorial
        • Informations (panorama de l'emploi) (région AURA)
    • Je suis agent public
      • Faire évoluer ma carrière
        • Rechercher un concours ou un examen (région AURA)
        • Informations (examens professionnels) (région AURA)
        • La promotion interne (Rhône)
      • Changer de poste ou de collectivité
        • Informations (projet professionnel) (région AURA)
        • La recherche d’emploi
        • Un accompagnement individualisé à la mobilité
      • Handicap et maintien dans l'emploi
        • Informations (démarches de maintien dans l’emploi)
        • La RQTH : comment faire reconnaitre mon handicap
      • Le référent déontologue
        • Informations (référent déontologue - agent ou autorité territoriale) sur l'extranet du cdg69
        • Informations (référent laïcité - agent ou autorité territoriale) sur l'extranet du cdg69
      • Référent laïcité
    • Je veux devenir agent territorial
      • Passer un concours
        • Rechercher un concours ou un examen (région AURA)
        • Consulter les résultats d’admissibilité et d’admission (région AURA)
        • Informations (concours, examens, calendrier, épreuves, réussite, arrêtés) (région AURA)
      • Se préparer
        • Informations (guides, cadrages, annales, rapports de jury, bonnes copies, préparation) (région AURA)
      • Rechercher un emploi dans la FPT
        • Consulter les offres d'emploi (Rhône)
        • Consulter les offres d’emploi (région AURA)
        • Déposer son CV (région AURA)
        • Informations (aide recherche d’emploi : méthodologie, conseils, CV, lettre, entretien) (région AURA)
        • Déposer son CV
        • L’intérim territorial
      • Intégrer la FPT avec un handicap
        • Un accès facilité
        • La RQTH : comment faire reconnaitre mon handicap
        • Accéder à la FPT par l’apprentissage
          • Découvrir un métier
          • Apprentissage et handicap