Aller au contenu principal
Accueil
  • a

  • Espace collectivité
  • Se Connecter

    Accès espace personnel

    Stay
  • Le cdg69

    Le

    cdg69

    Présentation

    • Nos missions
    • Notre organisation
    • Nos partenaires

    Publications

    • Journal Partage
    • Journal prévenir pour l'avenir
    • La lettre aux élus
    • Rapport d'activité

    Infos pratiques

    • Venir au cdg69
    • Nous contacter
    Stay
  • L'environnement territorial

    L'environ-nement territorial

    La FPT et les collectivités territoriales

    • Informations (FPT, collectivités territoriales, être fonctionnaire) (région AURA)

    Les métiers de la FPT

    • Informations (employeurs, filières, cadres d’emploi, métiers) (région AURA)

    Chiffres clés de l'emploi territorial

    • Informations (panorama de l'emploi) (région AURA)
    Stay
  • Je suis agent public

    Je suis agent public

    Faire évoluer ma carrière

    • Rechercher un concours ou un examen (région AURA)
    • Informations (examens professionnels) (région AURA)
    • La promotion interne (Rhône)

    Changer de poste ou de collectivité

    • Informations (projet professionnel) (région AURA)
    • La recherche d’emploi
    • Un accompagnement individualisé à la mobilité

    Handicap et maintien dans l'emploi

    • Informations (démarches de maintien dans l’emploi)
    • La RQTH : comment faire reconnaitre mon handicap

    Référent déontologue et laïcité

    • Informations (référent déontologue - agent ou autorité territoriale) sur l'extranet du cdg69
    • Informations (référent laïcité - agent ou autorité territoriale) sur l'extranet du cdg69
    Stay
  • Je veux devenir agent territorial

    Je veux devenir agent territorial

    Passer un concours

    • Rechercher un concours ou un examen (région AURA)
    • Consulter les résultats d’admissibilité et d’admission (région AURA)
    • Informations (concours, examens, calendrier, épreuves, réussite, arrêtés) (région AURA)

    Se préparer

    • Informations (guides, cadrages, annales, rapports de jury, bonnes copies, préparation) (région AURA)

    Rechercher un emploi dans la FPT

    • Consulter les offres d'emploi (Rhône)
    • Consulter les offres d’emploi (région AURA)
    • Déposer son CV (région AURA)
    • Informations (aide recherche d’emploi : méthodologie, conseils, CV, lettre, entretien) (région AURA)
    • Déposer son CV
    • L’intérim territorial

    Intégrer la FPT avec un handicap

    • Un accès facilité
    • La RQTH : comment faire reconnaitre mon handicap
    • Accéder à la FPT par l’apprentissage
      • Découvrir un métier
      • Apprentissage et handicap
    Stay

Formulaire de recherche

Recherche avancée
  1. Je veux devenir agent territorial
  2. Rechercher un emploi dans la FPT
  3. Rechercher un emploi

Rechercher un emploi

J'accède à mon espace sécurisé pour l'Emploi
Je veux déposer mon CV

Offres d'emploi des autres départements et fonctions publiques
Publicité légale

1259 offres disponibles

  • ASSISTANT DE SERVICE (H/F)

    Filière : ADMINISTRATIVE
    Collectivité : METROPOLE LYON
    Catégorie : C
    Service : LA DÉLÉGATION URBANISME ET MOBILITÉS, DIRECTION MOBILITÉS, SERVICE ANALYSE, PLANIFICATION ET ÉVALUATION DES MOBILITÉS, RECRUTE :
    Temps de travail : 35h00
    Métier : Assistante / Assistant de gestion ressources humaines
    Cadre d'emplois : Adjoint administratif
    Parution du 1 juillet 2022 au 3 août 2022
    Code annonce : 2022-6-6667
    Aperçu
  • POLICIER MUNICIPAL (H/F)

    Filière : SECURITE
    Collectivité : COMMUNE CRAPONNE
    Catégorie : C
    Service :
    Temps de travail : 35h00
    Métier : Policiere / Policier municipal-e
    Cadre d'emplois : Agent de police municipale
    Parution du 1 juillet 2022 au 1 août 2022
    Code annonce : 2022-6-6705
    Aperçu
  • POLICIER MUNICIPAL (H/F)

    Filière : SECURITE
    Collectivité : COMMUNE CORBAS
    Catégorie : C
    Service : POLICE MUNICIPALE
    Temps de travail : 35h00
    Métier : Policiere / Policier municipal-e
    Cadre d'emplois : Agent de police municipale
    Parution du 1 juillet 2022 au 1 août 2022
    Code annonce : 2022-6-6616
    Aperçu
  • MÉDECIN DE CRÈCHE (TEMPS PARTIEL 50%) (H/F)

    Filière : MEDICO-SOCIALE
    Collectivité : COMMUNE LYON
    Catégorie : A
    Service : DIRECTION DE L'ENFANCE
    Temps de travail : 35h00
    Métier : Médecin
    Cadre d'emplois : Médecin
    Parution du 1 juillet 2022 au 1 août 2022
    Code annonce : 2022-6-6649
    Aperçu
  • INSTRUCTEURS DE DOSSIERS PERSONNES AGEES (H/F)

    Filière : ADMINISTRATIVE
    Collectivité : METROPOLE LYON
    Catégorie : C
    Service : LA DÉLÉGATION SOLIDARITÉS, HABITAT ET ÉDUCATION, TERRITOIRE DE LYON RIVE GAUCHE, MAISON DE LA MÉTROPOLE DE LYON 8 EST, SERVICE AIDE À LA PERSONNE RECRUTE :
    Temps de travail : 35h00
    Métier : Assistante / Assistant de gestion administrative
    Cadre d'emplois : Adjoint administratif
    Parution du 1 juillet 2022 au 1 août 2022
    Code annonce : 2022-6-6668
    Aperçu
  • AGENT DE GESTION RESSOURCES HUMAINES - CARRIÈRES ET GESTION ADMINISTRATIVE (H/F)

    Filière : ADMINISTRATIVE
    Collectivité : COMMUNE LYON
    Catégorie : C
    Service : SECRÉTARIAT GÉNÉRAL DGUIT
    Temps de travail : 35h00
    Métier : Assistante / Assistant de gestion ressources humaines
    Cadre d'emplois : Adjoint administratif
    Parution du 1 juillet 2022 au 1 août 2022
    Code annonce : 2022-6-6706
    Aperçu
  • GESTIONNAIRE DE PROCEDURES (H/F)

    Filière : ADMINISTRATIVE
    Collectivité : METROPOLE LYON
    Catégorie : B
    Service : LA DÉLÉGATION PILOTAGE ET INGÉNIERIE ADMINISTRATIVE ET FINANCIÈRE, DIRECTION DES ASSEMBLÉES, DES AFFAIRES JURIDIQUES ET ASSURANCES, DIRECTION ADJOINTE AFFAIRES JURIDIQUES, SERVICE URBANISME AMÉNAGEMENT IMMOBILIER RECRUTE :
    Temps de travail : 35h00
    Métier : Chargée / Chargé de la commande publique
    Cadre d'emplois : Rédacteur
    Parution du 1 juillet 2022 au 12 août 2022
    Code annonce : 2022-6-6617
    Aperçu
  • CHARGÉ D'ÉTUDES ET D'OPÉRATION (H/F)

    Filière : TECHNIQUE
    Collectivité : COMMUNE LYON
    Catégorie : A
    Service : DIRECTION DE L'ÉCLAIRAGE URBAIN
    Temps de travail : 35h00
    Métier : Chargée / Chargé d'études et de conception en voirie et réseaux divers
    Cadre d'emplois : Ingénieur
    Parution du 1 juillet 2022 au 1 août 2022
    Code annonce : 2022-6-6650
    Aperçu
  • POLICIER MUNICIPAL - NUIT (H/F)

    Filière : SECURITE
    Collectivité : COMMUNE VENISSIEUX
    Catégorie : C
    Service : DIRECTION UNIQUE PRÉVENTION ET SÉCURITÉ
    Temps de travail : 35h00
    Métier : Policiere / Policier municipal-e
    Cadre d'emplois : Agent de police municipale
    Parution du 1 juillet 2022 au 1 août 2022
    Code annonce : 2022-6-6669
    Aperçu
  • TECHNICIEN MAINTENANCE BATIMENTS COLLEGES (H/F)

    Filière : TECHNIQUE
    Collectivité : METROPOLE LYON
    Catégorie : B
    Service : LA DÉLÉGATION RESSOURCES HUMAINES ET MOYENS GÉNÉRAUX, DIRECTION PATRIMOINE ET MAINTENANCE, SERVICE MAINTENANCE COLLÈGE, UNITÉ COLLÈGE SECTEUR 2 RECRUTE :
    Temps de travail : 35h00
    Métier : Gestionnaire technique bâtiment
    Cadre d'emplois : Technicien
    Parution du 1 juillet 2022 au 1 août 2022
    Code annonce : 2022-6-6707
    Aperçu
  • « premier
  • ‹ précédent
  • …
  • 5
  • 6
  • 7
  • 8
  • 9
  • 10
  • 11
  • 12
  • 13
  • …
  • suivant ›
  • dernier »

Pour accéder à un concours par la voie externe, un titre ou un diplôme fran�ais, ou reconnu équivalent et délivré par un Etat membre de la Communauté Européenne ou d'un autre Etat partie à l'accord sur l'Espace Economique Européen, est requis. Il a été établi, de manière interministérielle, la classification des niveaux de formation comme suit :

Niveau V :

Personnel occupant des emplois exigeant normalement un niveau de formation équivalent à celui du brevet d'études professionnelles (BEP), ou du certificat d'aptitudes professionnelles (CAP), et par assimilation du certificat de formation professionnelle des adultes (CFPA) 1er degré

Niveau IV :

Personnel occupant des emplois de maîtrise ou possédant une qualification d'un niveau équivalent à celui du baccalauréat ou du brevet de technicien (BT).

Niveau III :

Personnel occupant des emplois exigeant normalement une formation de niveau du brevet de technicien supérieur (BTS) ou du diplôme des instituts universitaires de technologie (DUT) et de fin de premier cycle de l'enseignement supérieur (DEUG - DEUST).

Niveau II :

Personnel occupant des emplois exigeant normalement une formation d'un niveau comparable à celui de la licence ou de la maîtrise.

Niveau I :

Personnel occupant des emplois exigeant normalement une formation de niveau supérieur à celui de la maîtrise.

test

blablabla

zaerty

contenu

qsdfgh

wxcvbn

poiuyy

Denique Antiochensis ordinis vertices sub uno elogio iussit occidi ideo efferatus, quod ei celebrari vilitatem intempestivam urgenti, cum inpenderet inopia, gravius rationabili responderunt; et perissent ad unum ni comes orientis tunc Honoratus fixa constantia restitisset.

Denique Antiochensis ordinis vertices sub uno elogio iussit occidi ideo efferatus, quod ei celebrari vilitatem intempestivam urgenti, cum inpenderet inopia, gravius rationabili responderunt; et perissent ad unum ni comes orientis tunc Honoratus fixa constantia restitisset.

Denique Antiochensis ordinis vertices sub uno elogio iussit occidi ideo efferatus, quod ei celebrari vilitatem intempestivam urgenti, cum inpenderet inopia, gravius rationabili responderunt; et perissent ad unum ni comes orientis tunc Honoratus fixa constantia restitisset.

  • Conditions générales d'utilisation
  • Confidentialité des données
  • Marchés publics
  • Nous contacter
  • Plan d'accès
  • RSS
  • Communication
  • Menu principal
    • Le cdg69
      • Présentation
        • Nos missions
        • Notre organisation
        • Nos partenaires
      • Publications
        • Journal Partage
        • Journal prévenir pour l'avenir
        • La lettre aux élus
          • La lettre aux élus n9
        • Rapport d'activité
      • Infos pratiques
        • Venir au cdg69
        • Nous contacter
    • L'environnement territorial
      • La FPT et les collectivités territoriales
        • Informations (FPT, collectivités territoriales, être fonctionnaire) (région AURA)
      • Les métiers de la FPT
        • Informations (employeurs, filières, cadres d’emploi, métiers) (région AURA)
      • Chiffres clés de l'emploi territorial
        • Informations (panorama de l'emploi) (région AURA)
    • Je suis agent public
      • Faire évoluer ma carrière
        • Rechercher un concours ou un examen (région AURA)
        • Informations (examens professionnels) (région AURA)
        • La promotion interne (Rhône)
      • Changer de poste ou de collectivité
        • Informations (projet professionnel) (région AURA)
        • La recherche d’emploi
        • Un accompagnement individualisé à la mobilité
      • Handicap et maintien dans l'emploi
        • Informations (démarches de maintien dans l’emploi)
        • La RQTH : comment faire reconnaitre mon handicap
      • Le référent déontologue
        • Informations (référent déontologue - agent ou autorité territoriale) sur l'extranet du cdg69
        • Informations (référent laïcité - agent ou autorité territoriale) sur l'extranet du cdg69
      • Référent laïcité
    • Je veux devenir agent territorial
      • Passer un concours
        • Rechercher un concours ou un examen (région AURA)
        • Consulter les résultats d’admissibilité et d’admission (région AURA)
        • Informations (concours, examens, calendrier, épreuves, réussite, arrêtés) (région AURA)
      • Se préparer
        • Informations (guides, cadrages, annales, rapports de jury, bonnes copies, préparation) (région AURA)
      • Rechercher un emploi dans la FPT
        • Consulter les offres d'emploi (Rhône)
        • Consulter les offres d’emploi (région AURA)
        • Déposer son CV (région AURA)
        • Informations (aide recherche d’emploi : méthodologie, conseils, CV, lettre, entretien) (région AURA)
        • Déposer son CV
        • L’intérim territorial
      • Intégrer la FPT avec un handicap
        • Un accès facilité
        • La RQTH : comment faire reconnaitre mon handicap
        • Accéder à la FPT par l’apprentissage
          • Découvrir un métier
          • Apprentissage et handicap