2022-7-5024

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RESPONSABLE DU SECTEUR MUSIQUE ET CINÉMA DE LA MÉDIATHÈQUE (H/F)

Informations
Métier: 

Bibliothécaire

Collectivité: 

COMMUNE SAINT-PRIEST

Adresse: 

PLACE CHARLES OTTINA

69801  ST PRIEST CEDEX

Telephone: 

04.72.23.48.48

Fax: 

04.72.23.48.00

Famille de métier: 
Bibliothèque et centres documentaires
Cadre d'emplois: 
Bibliothécaire
Catégorie: 

A

Service: 
SERVICES À LA POPULATION / AFFAIRES CULTURELLES MÉDIATHÈQUE MÉDIATHÈQUE – SECTEUR MUSIQUE ET CINÉMA
Temps de travail: 

35h00

Missions: 

Aux portes de Lyon et de l’Est Lyonnais, la Ville de Saint-Priest, en pleine expansion, compte plus de 1000 agents au service d’une population en constante augmentation. Equipements municipaux de proximité, équipements sportifs et culturels, parcs et jardins, soutien au tissu associatif, toute l’action municipale est dédiée à la qualité du cadre de vie des habitants.
La direction des affaires culturelles de la Mairie (plus de 75 agents) réunit le Théâtre Théo Argence, le conservatoire de musique et de théâtre et la médiathèque avec pour objectif de favoriser la transversalité, développer le numérique et s’adresser à tous les publics, notamment la jeunesse qui représente 40% de la population (0-25 ans). La commune a aussi entrepris depuis 2014 un vaste programme de rénovation de ses équipements culturels (conservatoire, théâtre, cinéma).
Outre le secteur musique et cinéma, la médiathèque de Saint-Priest compte un secteur adulte et un secteur jeunesse. Elle abrite dans ses murs une cyber-base et une artothèque, qui complètent une offre destinée tous.
En qualité de responsable du secteur musique et cinéma, vous définissez et mettez en œuvre les axes de développement de votre secteur, en lien étroit avec les interlocuteurs internes et les partenaires extérieurs. Vous gérez et valorisez les ressources documentaires musique et cinéma à l’attention de tous les publics et encadrez pour cela une équipe de 3 agents.

Missions et activités principales
- Concourir, avec la direction, à la mise en œuvre de l’évolution de la médiathèque
• Contribuer à la définition et à l’élaboration du nouveau projet d’établissement
• Participer à la définition et à la mise en œuvre d’une politique des publics
• Conduire un diagnostic du secteur musique et cinéma dans une approche prospective
• Concevoir la stratégie de développement du secteur musique et cinéma, en cohérence avec la politique culturelle de la collectivité et les évolutions du secteur
• Organiser les outils de pilotage et d’évaluation du secteur musique et cinéma
• Faire et porter des propositions pour l’ensemble des champs de compétences et projets de la médiathèque (nouveaux usages, relations aux publics, politique documentaire, logiciels métier, programmation culturelle, partenariats, etc.)
• Favoriser la transversalité et les collaborations entre les établissements culturels de la collectivité (médiathèque ; conservatoire de musique et de théâtre ; théâtre Théo Argence) et du territoire (cinéma Le Scénario)

- Gérer et valoriser les ressources documentaires
• Définir la politique documentaire du secteur musique et cinéma
• Structurer l’offre du secteur en réponse aux évolutions des usages
• Suivre les procédures liées aux différentes étapes du circuit du document
• Développer et valoriser les ressources en ligne
• Organiser l’acquisition et le renouvellement des collections
• Garantir l’accueil et l’information des usagers
• Contribuer à la communication de la médiathèque et de la collectivité
• Participer à la programmation culturelle et organiser des actions en lien avec la musique et le cinéma
• Développer les partenariats avec les acteurs du territoire

- Encadrer l’équipe
• Impulser une dynamique au secteur et une transversalité avec l’ensemble de la médiathèque
• Assurer la cohésion du secteur et les relations avec les équipes de la médiathèque
• Organiser, coordonner et contrôler l’activité (définition des plannings, répartition des tâches, mise en place des procédures, évaluation, etc.)
• Accompagner les agents dans les évolutions du métier
• Assurer le lien avec les ressources humaines

- Assurer le suivi administratif et budgétaire
• Gérer le budget des acquisitions et des actions culturelles
• Prévoir et anticiper les investissements en matériel
• Suivre les demandes de subventions
• Construire et suivre les outils de veille et d’évaluation liés au secteur

Profil: 

• Culture générale et curiosité développées
• Excellente connaissance de la musique, du cinéma et des médias (suivi de la production musicale et cinématographique)
• Maîtrise des enjeux et outils d’une politique documentaire
• Connaissances en médiation culturelle et développement des publics
• Connaissances techniques des supports
• Notions juridiques (droits d’auteur, de prêt, de diffusion, etc.)
• Expérience des collectivités locales appréciée
• Qualités managériales et capacité à engager le changement (animation et encadrement d’équipe)
• Maitrise des outils informatiques et numériques (Internet et ses usages, bureautiques, logiciel métier et médiathèque numérique)
• Connaissance du fonctionnement d’un SIGB
• Aptitude à travailler en équipe et en mode projet
• Sens du contact et du collectif
• Rigueur, anticipation et organisation
• Esprit d’initiative, force de proposition
• Intérêt marqué pour le numérique et son intégration en bibliothèque publique
• Capacité à communiquer
• Sens du service public
• Disponibilité

Relations Fonctionnelles
o Les équipes de la médiathèque, de l’artothèque et de la cyber-base
o Les services municipaux, l’élu en charge de la culture
o Les publics
o Les partenaires associatifs, culturels, sociaux
o Les fournisseurs, les réseaux documentaires et les réseaux professionnels

HORAIRES DE TRAVAIL; Selon les règles en vigueur au sein de la collectivité et du service
36h30 hebdomadaires lissées par quinzaine du lundi au samedi
REMUNERATION : Traitement indiciaire + Régime indemnitaire + Prime de fin d’année

Destinataire: 

Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ sous la référence T6D55 avant le 5 septembre 2022
Les entretiens de recrutement auront lieu le mardi 20 septembre 2022

À l'adresse suivante :
COMMUNE DE SAINT-PRIEST
PLACE CHARLES OTTINA
B.P. 330
69801 ST PRIEST CEDEX

Pour tout renseignement, s'adresser à ARMANET Marie-Cécile, expert recrutement , 04.72.23.49.01

Cette offre a été enregistrée le 4 juillet 2022.

Les candidatures sont ouvertes jusqu'au 5 septembre 2022.

Poste libre à compter du : Non communiqué.

A noter : si une date limite de dépôt des candidatures figure dans cette offre, il est inutile de postuler après cette date.