2022-8-5256

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TRAVAILLEUR SOCIAL POLYVALENCE (H/F)

Informations
Métier: 

Travailleuse / Travailleur social-e

Collectivité: 

METROPOLE LYON

Adresse: 

DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES
20 RUE DU LAC
69505  LYON CEDEX 03

Telephone: 

04.78.63.40.40

Famille de métier: 
Social
Cadre d'emplois: 
Assistant socio-éducatif 2019
Catégorie: 

A

Service: 
LA DÉLÉGATION SOLIDARITÉS, HABITAT ET ÉDUCATION, TERRITOIRE DE CALUIRE/NEUVILLE/RILLIEUX, MAISON DE LA MÉTROPOLE DE CALUIRE, SERVICE SOCIAL RECRUTE :
Temps de travail: 

35h00

Missions: 

La délégation solidarités, habitat et éducation place les usagers au cœur de son action métropolitaine et met en œuvre les politiques publiques sociales et médico-sociales sur l’ensemble de la Métropole de Lyon composée de 9 territoires dotés eux-mêmes de sites ancrés en proximité : les Maisons de la Métropole de Lyon (MDML). En première ligne de la solidarité et au plus près des usagers, les MDML sont des lieux d’accueil et d’accompagnement
dans les domaines de la protection de l’enfance, de la protection maternelle et infantile, du handicap, des personnes âgées, de l’insertion et de l’éducation.
Sous la responsabilité du responsable de service social, vous assurez la prise en charge et l’accompagnement social d’un public donné afin de mettre en œuvre les dispositifs adéquats aux problématiques identifiées. Vous participez en tant que travailleur social aux actions d’accueil, d’évaluation et d’accompagnement social des usagers des services de la Métropole dans le cadre d’un accueil social de polyvalence.

VOS MISSIONS :
- assurer une médiation entre l'usager et l'institution : faire exprimer et analyser la demande de l’usager ; apporter un conseil et/ou une aide pratique pour les démarches administratives,
- poser un diagnostic : recueillir les éléments nécessaires au traitement de la situation lors d’entretiens ; évaluer l'accompagnement social et/ou le projet éducatif à mettre en œuvre en fonction des problématiques de l'usager visant son autonomie ; évaluer les éléments nécessaires aux formes de prise en charge relevant d’un accompagnement social global ; rédiger les rapports de situation sociale et/ou éducatifs et/ou en relation avec une information préoccupante (enfant et adulte vulnérable), constituant des aides à la décision ; participer aux différentes instances en lien avec les dispositifs sociaux (insertion, logement, enfance, …),
- mettre en œuvre un accompagnement social et/ou éducatif : proposer aux individus ou aux amilles, à partir du diagnostic établi, les moyens d'aide susceptibles de remédier à leurs difficultés ; accompagner l'usager en l'orientant vers les dispositifs existants ; contribuer à la mobilisation de l'individu ou de la famille dans la mise en œuvre des actions individuelles relevant des dispositifs légaux ; assurer le suivi de l’accompagnement social ; participation aux
permanences d’urgence ; assurer le suivi de son activité : remplir le recueil de données sociales et contribuer à l’observation et à l’analyse des problématiques sociales du territoire,
- être acteur du partenariat local et du travail en réseau : développer les relations partenariales et participer aux actions de proximité dans les quartiers ou communes avec les partenaires locaux ; mettre en place et animer des actions collectives ou d'information pour répondre aux besoins des usagers dans le cadre des missions de la Métropole ; contribuer au développement des relations sociales des individus par la conception et la réalisation de projets ; participer ou co-animer des instances d'étude ou d'analyse de situation, en particulier autour de
thématiques spécifiques (protection de l'enfance, insertion sociale, RSA, logement) ; participer aux commissions relatives aux informations préoccupantes adultes vulnérables (IPAV),
- actualiser ses connaissances : rechercher de la documentation sur les compétences, missions et dispositifs relevant de la responsabilité de la Métropole ; rechercher l'information et la législation relative aux domaines de compétences ; collecter des informations dans le cadre de projets spécifiques ; analyser et traduire en actes concrets les orientations proposées ; se former ; prendre en charge des stagiaires dans le cadre de leur formation professionnelle ; possibilité d’être référent d’une des 3 thématiques obligatoires (logement, insertion/RSA, enfance) ou d’une thématique optionnelle et être personne ressource pour les équipes du territoire concernant cette thématique ; intervention possible sur l'ensemble du territoire.

Profil: 

VOS CONNAISSANCES ET COMPETENCES :
- diplôme d’État d’assistant de service social ou d’éducateur spécialisé ou de CESF,
- connaissance et capacité à mettre en pratique la théorie, la réglementation, les techniques, les procédures en matière de : règles de déontologie et du secret professionnel ; expression orale et écrite ; positionnement dans les instances ; réalisation de diagnostic, …,
- capacité à utiliser des logiciels bureautiques et métiers : IODAS, Pack Office, internet, intranet, messagerie, ...,
- capacité à s'adapter à son public, capacité à gérer des conflits,
- capacité à traiter des informations et capacité de reformulation,
- capacité à créer des conditions de motivation (savoir mobiliser les individus et la famille autour de projets) et capacité à la conduite de réunion/animation de groupe,
- permis B nécessaire.

VOS APTITUDES ET QUALITES :
- aptitude à remettre en cause sa pratique professionnelle,
- esprit d’initiative, rigueur, sens de l’écoute et sens du travail en équipe,
- capacité d’adaptation au changement, capacité de distanciation.

CONDITIONS DE TRAVAIL :
- lieu : Maison de la Métropole de Caluire : 71-73 Rue François Peissel, 69300 Caluire-et-Cuire.
- temps de travail : 3 cycles de travail hebdomadaires sur 5 jours travaillés sont possibles après accord du manager : 35h (7h/jour), 37h30 (7h30/jour + 15 jours d’ARTT) ou 38h45 (7h45/jour + 22 jours d’ARTT)
- déplacements : fréquents sur l'ensemble du territoire.
- conditions d’exercices : secteur de la MDM principale de Caluire.

Destinataire: 

Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ avant le 07/09/2022 directement en ligne, sur le site https://www.grandlyon.com/ en indiquant la référence du poste : 2022-7342.

Cette offre a été enregistrée le 5 août 2022.

Les candidatures sont ouvertes jusqu'au 7 septembre 2022.

Poste libre à compter du : Non communiqué.

A noter : si une date limite de dépôt des candidatures figure dans cette offre, il est inutile de postuler après cette date.