Participez à cette action innovante !
Le cdg69 et l’antenne du Rhône du CNFPT en partenariat avec Cap Emploi organisent une formation au métier d'assistant de gestion des ressources humaines visant à former des demandeurs d’emploi qualifiés et issus du secteur privé aux spécificités de la fonction publique territoriale.
Vous souhaitez participer à ce dispositif ? Accueillez un stagiaire sélectionné par le service Handicap et maintien dans l’emploi et formé au métier d'assistant de gestion des ressources humaines ! Une bonne façon de sensibiliser vos équipes au handicap et d’anticiper vos besoins en recrutement.
Accueillez un stagiaire, sans frais pour votre collectivité, pendant 4 semaines, entre le 30 septembre et le 31 octobre 2024 ou du 18 novembre au 13 décembre 2024.
Découvrez la plaquette dédiée
Le public visé
Demandeurs d'emplois en situation de handicap ayant une expérience professionnelle dans le secteur privé ou public et motivés par les métiers de gestion des ressources humaines de la fonction publique territoriale.
Les stagiaires sont sélectionnés par le service Handicap et Maintien dans l'emploi.
Les pré-requis
- Avoir réalisé une formation dans le domaine des ressources humaines ou une première expérience dans ce domaine
- Aisance bureautique
- Bonne orthographe
- Sens du contact avec le public
Les qualités requises
- Rigueur
- Discrétion / devoir de réserve (informations confidentielles)
- Autonomie et capacité à travailler en équipe
- Curiosité
- Capacité à aller chercher l'information
- Capacité à passer d’une tâche à l’autre
- Facilité à s’adapter à un nouvel environnement
Modalités du dispositif
La formation se déroule :
- du 02 au 27 septembre 2024
- du 04 au 15 novembre 2024
- du 16 au 20 décembre 2024
Elle est construite autour d’exercices concrets, de séquences de formation organisées en ateliers et/ou en sous-groupes à l’antenne du Rhône de la délégation Auvergne-Rhône-Alpes du CNFPT.
Au programme
Une formation théorique de 28 jours axée sur les modules suivants :
- Découverte de la Fonction publique territoriale
- Droits et obligations des fonctionnaires
- Communication et relations professionnelles
- Les bases du statut, le recrutement dans la FPT
- La gestion des contractuels
- Les positions administratives
- Les fondamentaux de la gestion de la rémunération
- Les droits à congés pour raison de santé
- La gestion du temps de travail
- Les actes administratifs de gestion du personnel
- Le droit à la formation
- La tenue du dossier individuel de l’agent
- La gestion des carrières
- Les impacts de la maladie sur la paie
- Les différents régimes de retraite
- Savoir mobiliser ses ressources
- Bureautique Excel, création d’un book
- Préparation aux entretiens de recrutement
Les périodes de stages
1ère période : 4 semaines entre le 30 septembre et le 31 octobre 2024
2ème période : du 18 novembre au 13 décembre 2024
Les deux stages, d’une durée de 4 semaines chacun, se déroulent en collectivité, au sein d’un service ayant des activités de gestion des ressources humaines.
Le stage de 4 semaines fait l’objet d’une convention d’immersion professionnelle (PMSMP) mise en place par Cap emploi qui assure le risque d’accident de trajet ou de travail. Elle ne donne lieu à aucune indemnisation.
En contrepartie, la collectivité d’accueil s’engage à confier au stagiaire des missions en lien avec la formation, à l’évaluer et à compléter les feuilles d’émargement.
Accueillir un stagiaire
Vous souhaitez participer à cette démarche innovante de professionnalisation de demandeurs d’emploi en situation de handicap ? Vous êtes intéressés pour accueillir un stagiaire ?
