Les aides du FIPHFP
Tout employeur public, signataire d'un contrat d'apprentissage avec une personne en situation de handicap, peut bénéficier d'aides versées par le FIPHFP.
Aide au parcours dans l’emploi des personnes handicapées | Aide mobilisable en début de contrat pour couvrir les frais liés au déménagement ou à l’équipement pédagogique (plafond de 750€) |
| Indemnité d’apprentissage | Prise en charge de 80 % de la rémunération brute |
| Formation dans le cadre de l’apprentissage | Prise en charge des frais de formation dans la limite de 10 000€ / année de scolarité |
| Surcoûts liés aux actions de formation | Prise en charge des :
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| Aide au tutorat d’accompagnement des personnes en situation de handicap | Prise en charge rémunération du tuteur dans la limite de 228 heures par an (sous réserve de formation du tuteur et/ou d'expérience) Prise en charge de 20 heures / mois (coût horaire maximum de 20,50 euros) |
| Formation des acteurs internes de la politique handicap | Prise en charge des frais de formation dans la limite de 10 000 euros / année de formation |
| Accompagnement socio-pédagogique | Prise en charge des frais d'un accompagnement interne visant à sécuriser le parcours (plafond de 520 fois le SMIC horaire brut) |
| Aide à l’adaptation du poste de travail d’une personne en situation de handicap | Sur prescription d'un médecin de prévention (Plafond de 10 000 €) |
Une prime à l’insertion durable de 4 000 € est octroyée à la collectivité si elle recrute l’apprenti en CDI ou le titularise dès l’obtention du diplôme. Possibilité de titulariser l’apprenti à l’issue de son contrat en passant par une commission de titularisation. | |